Chính phủ Lào, thông qua hợp tác quốc tế, đang tăng cường các nỗ lực đào tạo nhân sự để đảm bảo rằng các cán bộ có chuyên môn, năng lực cao và thấm nhuần các giá trị đạo đức cần thiết để thực hiện có hiệu quả Kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội quốc gia lần thứ 9, giai đoạn 2021-25.
Thông tin được đưa ra trong khuôn khổ cuộc họp tham vấn cuối cùng của Ban chỉ đạo quốc gia về về Chiến lược Phát triển và Đào tạo Công chức 2030, diễn ra tại thị trấn Vang Vieng, tỉnh Vientiane, miền Bắc Lào, ngày 21-22/1 vừa qua do Bộ Nội vụ Lào tổ chức, trên cơ sở hỗ trợ của EU, thông qua Ngân hàng Thế giới.
Theo Vụ trưởng Vụ Đánh giá và Phát triển Bộ Nội vụ Lào, ông Bounchan Niyavong, thực hiện chủ trương của Đảng và các nghị quyết gần đây về công tác phát triển nhân sự, Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 11 đã tiếp tục tập trung vào phát triển nguồn nhân lực là ưu tiên hàng đầu thông qua chính sách quy hoạch phát triển công chức cho đến năm 2030 để đảm bảo công chức nhà nước đầy đủ phẩm chất và năng lực nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội, trong đó tập trung vào đào tạo các cán bộ công chức cấp quản lý đủ năng lực lãnh đạo và thực hiện hiệu quả kế hoạch phát triển quốc gia. Chiến lược phát triển và kế hoạch đào tạo công chức quốc gia Lào cho đến năm 2025 và tầm nhìn 2030 bao gồm 7 trụ cột chính.
Theo lãnh đạo Bộ Nội vụ Lào, phần lớn công chức ở Lào còn trẻ, kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức còn hạn chế. Vì vậy, điều quan trọng là được tiếp cận các chương trình đào tạo nâng cao năng lực và nghiệp vụ chuyên môn để đáp ứng nhu cầu công việc.
Tổng hợp
Discussion about this post