Chính phủ Lào khẳng định sẽ áp dụng các quy trình quản lý và giám sát chặt chẽ để công tác tuyển dụng công chức được minh bạch trong nỗ lực tăng cường nguồn nhân lực chất lượng vào bộ máy hành chính.
Thông cáo báo chí mới đây của phiên họp Chính phủ Lào mở rộng cho biết nước này sẽ áp dụng các kỳ thi tuyển công chức để tuyển dụng nhân sự mới. Năm 2020, Chính phủ Lào phê duyệt hạn nghạch cán bộ công chức lên con số 2.000 so với 1.500 suất ở năm 2019. Các vị trí công chức được tuyển chủ yếu trong ngành nông nghiệp, giáo dục, y tế và chính quyền cấp địa phương đang thiếu hụt nhân lực.
Việc lựa chọn công chức phải dựa trên kết quả thi sát hạch, thông báo cho biết, không ngoại trừ các trường hợp hợp đồng dài hạn. “Chính phủ không cho phép cán bộ tình nguyện, cán bộ hợp đồng được tuyển thẳng vào nhà nước”. Kỳ thi tuyển công chức năm 2020 cần được đảm bảo tính minh bạch và công bằng.
Động thái này cho thấy Chính phủ đã đáp lại yêu cầu mạnh mẽ từ công luận do tình trạng chạy công chức và học bổng nhà nước bởi các cán bộ tham nhũng đang ngày càng làm mất niềm tin của người dân.
Vấn đề công chức là một trong 7 vấn đề chính mà Chính phủ Lào đưa ra thảo luận trước thềm bước vào năm mới 2020 bao gồm báo cáo kết quả điều tra thuê-nhượng đất dự án; thúc đẩy sản xuất hàng hóa; quản lý nhập khẩu; phát triển doanh nghiệp siêu nhỏ và SMEs; tăng cường khả năng ứng phó với thiên tai.
Tổng hợp
