Ngày 24/7, Hội nghị Ủy ban Lao động Quốc gia lần thứ II được tổ chức tại Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội, dưới sự chủ trì của bà Baykham Khatthiya, Bộ trưởng Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội, Chủ tịch Ủy ban Lao động Quốc gia. Tham dự Hội nghị có ông Leth Xayaphone, Chủ tịch Ban Chấp hành Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào, ông Xaybandith Rasaphone, Phó Chủ tịch Hiệp hội Thương mại và Công nghiệp Quốc gia Lào, cùng đại diện bên sử dụng lao động và các bên liên quan.
Hội nghị lần này nhằm thảo luận và thống nhất việc xác định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc tại các đơn vị kinh doanh, sản xuất, dịch vụ.
Thời gian qua, Lào đã điều chỉnh mức lương tối thiểu 10 lần, bắt đầu từ năm 1991 và lần gần nhất là năm 2023, ở mức 1.600.000 kip/người/tháng. Có thể thấy mức lương tối thiểu này chưa phù hợp với chi phí sinh hoạt của người lao động hiện nay. Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội đã thu thập một số thông tin cơ bản về tiền lương và chi phí sinh hoạt của người lao động vào cuối năm 2023, tại Thủ đô Vientian trong ba lĩnh vực, gồm có công nghiệp, dịch vụ và nông nghiệp từ nhóm 27 đơn vị lao động. Có thể thấy mức lương hay tiền công trung bình của người lao động nhận được là 2.849.383 Kip/người/tháng và chi phí trung bình của người lao động trong một tháng là 3.357.956 Kip/tháng, mức lương trung bình mà người lao động yêu cầu là khoảng 4.2 triệu Kip/tháng. Đồng thời, Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội bước đầu nghiên cứu nhiều phương án khác liên quan đến việc cải thiện mức lương tối thiểu cho người lao động, như tính toán dựa trên sự so sánh với Chỉ số giá tiêu dùng (CPI), Tổng sản phẩm quốc nội (GDP), tỷ lệ lạm phát, tỷ giá đồng Kip với ngoại tệ. Bên cạnh đó, cũng tổ chức cuộc họp của Ban Thư ký Ủy ban Lao động Quốc gia và cuộc họp chung với khu vực Nhà nước để thảo luận về việc xác định mức lương tối thiểu trước đây.
Việc nghiên cứu, xác định mức lương tối thiểu là rất quan trọng và cần thiết đối với người lao động phổ thông trong giai đoạn này, bởi điều kiện của khu vực và đất nước Lào còn nhiều thách thức. Đặc biệt là các vấn đề kinh tế – tài chính, sự bất ổn của giá nhiên liệu, sự biến động của giá cả hàng tiêu dùng, lạm phát, đồng Kíp yếu… đã tác động tiêu cực đến nền kinh tế. Hơn nữa, người lao động đang gặp rất nhiều khó khăn, khiến cho họ không muốn làm việc trong nước, do vấn đề giá nhân công không tương xứng với giá cả sinh hoạt. Bên cạnh đó còn có vấn đề môi trường lao động và phúc lợi tại nơi làm việc không tốt, làm giảm động lực của người lao động. Đây là những vấn đề cấp bách và quan trọng mà 3 bên gồm Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội, Công đoàn, Hiệp hội Thương mại và Công nghiệp Quốc gia cần thảo luận để điều chỉnh và giải quyết, đặc biệt là vấn đề lương tối thiểu cho người lao động phù hợp với điều kiện kinh tế trong từng thời kỳ.
Tại hội nghị, các đại biểu đã đóng góp ý kiến nhằm đưa mức lương tối thiểu của người lao động được cải thiện phù hợp với điều kiện thực tế, đồng thời lãnh đạo 3 Bộ ngành, cơ quan sẽ thống nhất, xem xét phê duyệt việc cải thiện mức lương tối thiểu và có thể đưa vào triển khai thực hiện đạt kết quả tốt, mang lại lợi ích cho 3 bên là người lao động, người sử dụng lao động và lợi ích chung của Nhà nước.
Tổng hợp
