Bảo đảm cuộc sống của người lao động được ổn định, giảm tỷ lệ thất nghiệp là một trong những mục tiêu lớn trong chính sách ưu tiên của Chính phủ Lào, đặc biệt từ khi dịch Covid-19 bùng phát đến nay.
Tại phiên họp thường kỳ tháng 4/2022 mới đây của Chính phủ Lào, một trong bảy nội dung quan trọng được xem xét và thông qua về nguyên tắc là việc điểu chỉnh tăng lương tối thiểu. Chính phủ Lào cũng giao cho Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội thảo luận thêm với Phòng Công nghiệp và Thương mại quốc gia, các doanh nghiệp và cơ sở kinh doanh sử dụng số lượng lớn lao động về mức lương tối thiểu mới và quy định thời gian bắt đầu tổ chức thực hiện cho thống nhất, sau đó báo cáo tại hội nghị Trung ương vào tháng 5/2022 để xin ý kiến chỉ đạo, bảo đảm có thể tổ chức thực hiện trong thời gian tới.
Theo kết quả điều tra, năm 2020, có 443 nghìn lao động thất nghiệp, chiếm tỷ lệ 20%, trong đó, số lao động thất nghiệp thường xuyên là 199 nghìn người, lao động Lào trở về từ nước ngoài là 127 nghìn người và 117 nghìn lao động trong nước bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
Đối với số lao động bị thất nghiệp, các số liệu cho thấy, từ năm 2020 đến 2021, Lào đã chi trả hỗ trợ thất nghiệp cho 51.599 lao động tại 898 công ty với tổng giá trị 43.713.145.935 LAK (kíp Lào). Người lao động tại các doanh nghiệp trong năm 2021 phải đóng cửa do dịch Covid-19 sẽ được truy lĩnh hỗ trợ đến tháng 12/2021.
Năm 2022, Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội Lào có kế hoạch tạo công ăn việc làm thêm 54.500 vị trí, nâng cao tay nghề cho hơn 8.000 lao động và kiểm tra, đánh giá trình độ tay nghề cho 740 lao động. Kế hoạch này nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu của thị trường lao động nội địa cũng như xuất khẩu lao động, kéo tỷ lệ thất nghiệp từ 21,8% xuống còn 19,4% nhằm giảm thiểu ảnh hưởng đến sự phát triển của kinh tế-xã hội. Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội Lào năm nay còn có kế hoạch tuyên truyền, kiểm tra việc thực hiện chế độ lao động, luật lao động tại 2.500 cơ sở sản xuất; nâng cao chất lượng 20 cơ sở sản xuất đạt chuẩn quốc gia; xây dựng cơ sở dữ liệu về lao động Lào cũng như lao động nước ngoài tại Lào.
Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội Lào đang nỗ lực xây dựng và phát triển hệ thống thông tin thị trường lao động bằng việc kết nối dữ liệu thông tin về nhu cầu và việc đáp ứng với các bộ, ngành kinh tế, doanh nghiệp, đồng thời còn có website thống kê lao động và phúc lợi xã hội, website thông tin thị trường lao động có mạng lưới từ Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội đến các huyện và website tìm kiếm việc làm, các điểm dịch vụ tìm kiếm việc làm tại 18 tỉnh, thành trên cả nước.
Do phần lớn lao động Lào đi xuất khẩu lao động tại Thái Lan, trong năm 2021, các cơ quan chức năng Lào đã phối hợp với các cơ quan chức năng Thái Lan, đề nghị hỗ trợ, tạo điều kiện cho lao động Lào trở về nước. Đến cuối năm 2021, hai bên lại phối hợp để tạo điều kiện cho lao động Lào quay trở lại Thái Lan khi Thái Lan có chính sách tiếp nhận 400 nghìn lao động của ba nước giáp biên, trong đó có Lào.
Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội Lào đã đề nghị 27 công ty tuyển dụng và xuất khẩu lao động đến thị trường Thái Lan tập trung vào việc lên danh sách người lao động cần đi lao động tại Thái Lan, nhất là các trường hợp vừa từ Thái Lan về nước, lên danh sách, thống kê các lĩnh vực công việc mà người lao động đã tham gia và chú trọng việc xuất khẩu lao động đúng pháp luật.
Việc Chính phủ Lào xây dựng Kế hoạch phát triển lao động và phúc lợi xã hội 5 năm lần thứ V (2021-2025), chiến lược đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030, trong đó xác định hai kế hoạch trọng tâm, 35 dự án, chiến lược quốc gia để xúc tiến việc làm tại khu vực nông thôn; Nghị định về việc phân bổ lao động Lào đi lao động ở nước ngoài; Nghị định về thông tin thị trường lao động, sẽ giúp giảm tình trạng thất nghiệp, hỗ trợ người lao động Lào dễ dàng tiếp cận thị trường lao động trong và ngoài nước trong bối cảnh “bình thường mới” nhằm mở cửa và phát triển kinh tế-xã hội.